Baggrund
At kvinder er en mangelvare i Det Blå Danmark, er ikke en nyhed. Mange af de fag, som anvendes af virksomheder i Det Blå Danmark, bliver og er traditionelt blevet betragtet som mandefag. Det gælder i høj grad for maritime virksomheder til lands, hvor mange stillinger er af teknisk karakter. Og det betyder, at branchen reelt mangler adgang til en betragtelig del af den samlede talentmasse, når der skal rekrutteres til såvel maritimt relevante uddannelser som job i maritime virksomheder.
Flere gode initiativer er allerede sat i søen for at skaffe flere kvinder til de blå erhverv, men de igangsatte initiativer fokuserer i høj grad på manglen på kvinder til søs, og behovet synes noget større, end hvad disse initiativer umiddelbart kan opfylde. Særligt fordi problemet eksisterer i alle grene af Det Blå Danmark, herunder ikke mindst i de landbaserede maritime virksomheder. Imidlertid findes der ingen opgørelser, der konkret viser antallet eller andelen af kvinder i den maritime industri. Ej heller findes der opgørelser, der indikerer, hvilke stillinger/positioner kvinderne i de maritime virksomheder besidder. Det betyder, at den maritime industri samlet set mangler et velfunderet grundlag at arbejde ud fra i ønsket om at øge andelen af kvinder i de blå erhverv.
Projekt
Projektet skal via en undersøgelse og analyse af problemet og behovet skal skabe et retvisende billede af den aktuelle situation og dermed danne grundlag for Danske Maritimes og Danske Havnes videre arbejde med at øge andelen af kvinder i Det Blå Danmark. Konkret vil projektet bestå af en undersøgelse og en analyse samt et afsluttende arrangement, hvor analysens hovedpointer præsenteres.
Forventede resultater
Med undersøgelsen ønsker Danske Maritime og Danske Havne at afdække, hvor mange kvinder der procentuelt arbejder i de grene af Det Blå Danmark, som de to brancheorganisationer samlet set repræsenterer. Samtidig vil undersøgelsen forsøge at danne et overblik over de positioner, som kvinder i den maritime industri besidder. De tal, som undersøgelsen genererer, skal danne et kvalificeret grundlag for at sætte ind de rigtige steder, i forhold til såvel den samlede maritime industri som de enkelte grene af erhvervet. Projektet skal samtidig sende et signal til såvel omverdenen som erhvervet internt om, at manglen på kvinder er et problem, vi tager seriøst, og som vi i fællesskab prioriterer at løse.