Baggrund:
WIS-Denmark er et erhvervsnetværk for kvinder i den maritime industri i Danmark. Netværket har til hensigt at sætte fokus på minoriteten i branchen, med udgangspunkt i den feminine tilgang til erhvervslivet. Initiativet er igangsat med et ønske om at følge med tiden og gøre op med gamle normer og barrierer den maritime branche er tynget af, samt at arbejde målrettet mod at opnå mere mangfoldighed og lighed. Der arbejdes ud fra en vision om at ville styrke de eksisterende kvinder i branchen, give dem bedre muligheder og på sigt at være med til at gøre branchen mere attraktiv for kvinder. Netværker er tiltænkt alle kvinder indenfor den maritime sektor på tværs af stilling, segment og anciennitet.
Projekt:
WIS-Denmark’s vision er at samle kvinder i den maritime industri med netværket som katalysator for værdiskabende møder, der inspirerer til større foretagsomhed og tro på egne evner. Netværket har til opgave at afholde årlige events, med diverse relevante indslag og debatter, der berører faglige problemstillinger og samtidigt bidrage til løsningen på nogle af tidens udfordringer. Konceptet er at skabe en platform der tiltrækker kvinder fra alle segmenter i branchen, for herved at bidrage til udvikling, samt at opnå et bredere fagligt perspektiv. Et netværk hvor der skabes nye muligheder og større nysgerrighed omkring det professionelle arbejdsliv og dets muligheder, hvor formatet og det faglige indhold er relevant for deltagerne.
Der arbejdes ud fra et ønske om at skabe et rum, hvor kvinder kan gøre brug af hinanden, finde inspiration, erfarringsudveksle, søge sparring samt åbne døre for hinanden på vej mod deres mål og ambitioner, på tværs af anciennitet, erfaring, alder og segment.
Forventede resultat:
Gennem netværket skabes der et forum hvor der er mulighed for at italesætte og definere, samt debattere, de udfordringer branchen har med udgangspunkt i den feminine tilgang. Et netværk hvor kvinder i fællesskab, er med til at løfte hinanden professionelt, samt i fællesskab definere de aktuelle problemstillinger og herved skabe et talerør for minoriteten i branchen. Udover et ønske om at udvikle den enkelte, vil WIS-Denmark, i fællesskab, også være med til at definere problemstillinger og samarbejde om, at gøre branchen mere attraktiv for kvinder og tiltrække den rette talentmasse. Diversitet i netværket, på tværs af segment, skal ses som en styrke og som kan medbringe relevante samtaler, diskussioner og løsninger på branchens udfordringer. Endvidere ses der muligheder i at indgå samarbejde og dialog med diverse organisationer og virksomheder, hvor man gennem samarbejde kan fremme mulighederne og udviklingen i branchen.
