Baggrund
Den danske maritime industri er en global styrkeposition, men branchen er fortsat præget af en skæv kønsbalance. Mange virksomheder arbejder derfor aktivt med at tiltrække og fastholde flere kvinder. Samtidig efterspørger mange kvindelige medarbejdere et stærkere fagligt netværk på tværs af virksomheder og funktioner. Øget synlighed af kvinders kompetencer og flere rollemodeller kan bidrage til at gøre branchen mere attraktiv for nye talenter. Et stærkere fællesskab for kvinder i industrien kan samtidig styrke trivsel og inspiration blandt dem, der allerede arbejder i den maritime sektor.
Projekt
Projektet etablerer et kvindenetværk på tværs af virksomheder i den maritime industri. Netværket skal samle kvinder fra forskellige fagområder og på forskellige trin i deres karriere – fra lærlinge og yngre medarbejdere til specialister og ledere. Formålet er at skabe et fagligt og socialt fællesskab, hvor deltagerne kan udveksle erfaringer, udvikle deres kompetencer og styrke deres synlighed i branchen. Aktiviteter vil blandt andet bestå af tilbagevendende arrangementer med oplæg fra kvindelige fagpersoner, netværksaktiviteter og præsentationer af værtsvirksomheder. Derudover vil der være fokus på mentorforløb, talentudvikling og mindre netværksgrupper, som kan dannes efter interesse eller fagligt fællesskab. Projektet vil også arbejde med at synliggøre kvinders kompetencer i branchen gennem artikler, events og aktiviteter på sociale medier.
Forventede resultater
Projektet forventes at styrke både rekruttering og fastholdelse af kvinder i den maritime industri. Et stærkt netværk kan give kvinder adgang til sparring, inspiration og rollemodeller, som understøtter deres faglige udvikling og karriereveje. Samtidig kan øget synlighed af kvinders kompetencer bidrage til at udfordre traditionelle forestillinger om branchen og gøre den mere attraktiv for kommende generationer. På længere sigt kan initiativet være med til at skabe en mere mangfoldig og konkurrencedygtig maritim industri med et bredere rekrutteringsgrundlag.