Baggrund
BaggrundShippingbranchen står over for en akut mangel på kvalificeret arbejdskraft, med et estimeret behov for 89.510 officerer frem mod 2026. Udfordringerne skyldes blandt andet høje uddannelsesomkostninger for økonomisk udsatte, faldende interesse for søfartsrelaterede karrierer og lav diversitet – særligt blandt kvinder. NextMariner-projektet søger at imødegå disse udfordringer med afsæt i dansk skibsfarts afhængighed af udenlandske besætninger og behovet for strukturerede, digitalt kompetente og lokalt forankrede talent-pipelines.
Projekt
NextMariner er en AI-drevet engagementplatform, der skal styrke rekruttering, mentorordninger og diversitet i den maritime sektor. Ud over at forbinde talenter lægger platformen vægt på individuel involvering, hvor søfarende og kadetter kan dele feedback, anmelde skibe og virksomheder samt bidrage aktivt til branchens udvikling gennem gennemsigtige indsigter.
Der foreligger allerede en MVP med mentorsystem, gamificeret læring og sponsorordning. Midler fra Den Danske Maritime Fond skal gøre det muligt at videreudvikle NextMariner og modne platformen til en brugervenlig, kommerciel løsning. Målet er at onboarde 5.000+ brugere inden 2026, herunder kvinder og økonomisk udsatte.
Forventede resultater
På kort sigt ønsker NextMariner at onboarde over 5.000 maritime studerende og søfarende og etablere partnerskaber med arbejdsgivere. På mellemlang sigt er målet at blive den primære digitale adgangsplatform for maritimt talent og viden – og dermed styrke branchens vækst gennem databaserede analyser. På længere sigt sigtes mod at etablere et bæredygtigt, transparent og mangfoldigt økosystem for maritim arbejdskraft, der både understøtter individets muligheder og branchens transformation.